Permalink

off

Überstunden am Arbeitsplatz…

von jsautier | 30. April 2014

Überstunden

Ein Arbeitgeber akzeptiert Überstunden immer dann, wenn er die Arbeitszeiten,
die über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht, entgegennimmt.

Davon ist auszugehen, wenn die Überstunden vom Arbeitnehmer über einen längeren
Zeitraum geleistet werden und der Arbeitgeber keine ernstzunehmenden
organisatorische Maßnahmen ergreift, um eine freiwillige Leistung
von Überstunden durch den Arbeitnehmer zu verhindern.

Eine Duldung durch den Vorgesetzten des Arbeitnehmers muss sich der Arbeitgeber dabei zurechnen lassen.
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.10.2013, Az.: 5 Sa 257/13

Kommentare sind geschlossen.